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Nosso Recrutamento

Nossos valores em cada uma das etapas de seleção.

Abertura, coragem, colaboração e cuidado. As etapas do nosso recrutamento são desenhadas de acordo com os nossos valores, que regem tudo o que fazemos.

Ao ingressar na Equinor, você se tornará parte de uma organização internacional na qual poderá desenvolver novas habilidades e compartilhar seu conhecimento entre disciplinas, diferentes áreas e localidades.

Além de um pacote de remuneração atrativo, oferecemos um modelo de carreira dinâmico e flexível que possibilita aprendizado constante, em diferentes projetos, além de um ambiente inovador, transparente e diverso.

As etapas para posições permanentes:

Inscrição Online:

é a primeira etapa do processo seletivo, na qual o candidato deve se inscrever para uma de nossas posições por meio do nosso site oficial ou do Linkedin da Equinor.

Phone Screening:

etapa do processo em que o time de recrutamento realiza uma rápida entrevista por telefone com os candidatos. É a primeira triagem para entender se o perfil do candidato se adequa à vaga.

Entrevista:

etapa que, em geral, é feita online, realizada pelo time de recrutamento e a liderança para conhecer mais o perfil dos candidatos, suas expectativas e conhecimentos técnicos. Podem ocorrer uma ou mais entrevistas, com outras lideranças envolvidas no processo.

Conversa com recrutamento e checagem complementar:

conversa final com o recrutamento, além das checagens adicionais, incluindo o exame médico. Candidatos recebem mais informações caso avancem até esta etapa.

Oferta:

é a última etapa do processo, na qual candidatos recebem as informações necessárias, como salário e benefícios, e, após o aceite, é iniciado o processo de admissão.

Falsos processos seletivos e tentativas de golpe