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Falsos processos seletivos e tentativas de golpes

A Equinor tem percebido que tanto indiv√≠duos, quanto organiza√ß√Ķes, est√£o visando nossa empresa e voc√™, nosso potencial candidato, na tentativa de cometer golpes de recrutamento.

Fatos importantes sobre nosso processo seletivo

  • Nem a Equinor, nem nenhuma das organiza√ß√Ķes que recrutam em nosso nome, solicitam qualquer pagamento dos candidatos em qualquer momento do recrutamento. Todos os candidatos que recebem uma oferta de trabalho na Equinor passam por processos seletivos formais.
  • S√≥ aceitamos curr√≠culos atrav√©s do nosso portal de recrutamento que pode ser acessado atrav√©s do nosso site
  • Durante nosso processo seletivo, voc√™ realizar√° entrevistas com nosso time antes de qualquer oferta formal ser realizada.
  • Al√©m disso, observe que se voc√™ receber algum e-mail nosso, o endere√ßo sempre terminar√° com @equinor.com. Se, este n√£o for o caso, por favor, trate o contato como fraudulento e encaminhe os detalhes para n√≥s atrav√©s do endere√ßo de e-mail: recruitmentfraud@equinor.com
  • O Linkedin √© uma importante rede profissional global e, portanto, um canal priorizado e utilizado para o recrutamento. Recomendamos fortemente que voc√™ s√≥ se conecte com pessoas que voc√™ conhece e confia.

Sinais de alerta que podem indicar fraude

H√° uma s√©rie de situa√ß√Ķes em que voc√™ precisa tomar cuidado. Atividades falsas e tentativas de golpes, geralmente, incluem:

  • Solicitar dinheiro dos candidatos (por exemplo, para 'taxas de visto', impostos, uma porcentagem das despesas de viagem);
  • Pacotes irreais de compensa√ß√£o e benef√≠cios;
  • Solicitar informa√ß√Ķes pessoais, como dados de passaporte e conta banc√°ria, numa fase inicial do processo;
  • Envio de e-mails atrav√©s de contas gratuitas baseadas na Web, como Yahoo, Gmail, Hotmail ou Live.com;
  • Ocultar o identificador de chamadas durante conversas telef√īnicas;
  • Insistir em uma urg√™ncia relacionada ao processo seletivo atrav√©s de liga√ß√Ķes telef√īnicas;
  • Propor ofertas de trabalho em escrit√≥rios de outras localidades internacionais em condi√ß√Ķes n√£o legais para o determinado pa√≠s;
  • Enviar e-mails ou outros tipos de comunica√ß√£o com erros de gram√°tica, concord√Ęncia e m√° formata√ß√£o da mensagem.

Se voc√™ suspeitar de uma fraude de recrutamento ‚Äď o que voc√™ deve fazer?

Recomendamos que você não responda a propostas de negócios não solicitadas e/ou ofertas de pessoas com quem você não está familiarizado.

Se voc√™ tiver d√ļvidas sobre a legitimidade de um e-mail, carta, liga√ß√£o ou site - ou qualquer outra informa√ß√£o relacionada √† Equinor, envie um e-mail com sua preocupa√ß√£o ou pergunta para recruitmentfraud@equinor.com incluindo informa√ß√Ķes de contato para que possamos nos comunicar diretamente com voc√™, se necess√°rio.

Ao enviar e-mails, siga este procedimento para evitar que quaisquer informa√ß√Ķes importantes sejam perdidas:

  • Anexe a mensagem original suspeita ao e-mail que ser√° encaminhado para n√≥s;
  • Informe onde voc√™ registrou seu curr√≠culo ou solicita√ß√£o originalmente. Al√©m disso, para sua pr√≥pria seguran√ßa, resolva o problema diretamente com a empresa onde seu curr√≠culo est√° registrado, para que eles tomem as devidas provid√™ncias;
  • Preserve a mensagem original. Por favor, n√£o altere o assunto original do e-mail que voc√™ recebeu ou edite o conte√ļdo da mensagem de forma alguma. Guarde a mensagem original por 30 dias para ajudar a investiga√ß√£o, caso necess√°ria;
  • Se voc√™ suspeitar que uma posi√ß√£o postada no Linkedin seja fraudulenta, denuncie diretamente √† equipe de servi√ßos corporativos do LinkedIn em: lcshelp@linkedin.com .

O que faremos?

N√≥s levamos as tentativas de golpe e fraudes muito a s√©rio. Por isso, todas as informa√ß√Ķes, al√©m de passarem por uma investiga√ß√£o interna, s√£o levadas √†s autoridades competentes. Agradecemos antecipadamente por nos auxiliar a proteger nossos processos e nossa organiza√ß√£o.

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